A nossa personalidade

• Entusiasta e Dinâmica
• Autêntica
• Acessível e inclusiva
• Consciente

Orientados por Valores com Impacto Social Positivo

• Desenvolvimento Sustentável
• Colaboração Empresarial
• Consciência Social
• Valorização da Comunidade

Agimos com Propósito

O Oeiras Community Valley tem como missão maximizar o impacto das ações de responsabilidade social das empresas, facilitando uma ligação ao Município alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

De gestão partilhada, este é um projeto que pretende construir uma comunidade local com empresas mais responsáveis, conscientes e com maior intervenção social, por meio de uma partilha de informação credível e de relações de confiança que transformam a vida das pessoas no concelho de Oeiras.

Contribuímos para o Empoderamento cívico das organizações que integramos

• Alinhamento com as reais necessidades do território
• Formação e mentoria em projetos de Responsabilidade Social Local
• Iniciativas e Eventos exclusivos
• Participação em grupos de trabalho para o desenvolvimento local
• Plataforma de Networking Colaborativo
• Acesso a boas práticas, estudos e conhecimento diversificado e credível

Como o concretizamos

A ponte

Mantendo a melhor prática do programa génese – Oeiras Solidária – procuramos continuar a ser uma ponte de confiança entre os vários agentes locais, garantindo uma resposta célere e eficaz aos pedidos de apoio que nos chegam diariamente.

O Estímulo para o envolvimento

Envolver os colaboradores é uma prioridade em qualquer estratégia de Responsabilidade Social. O voluntariado empresarial que promovemos consciencializa todos para a responsabilidade individual (e conjunta) quer no campo social, como para o ambiente.

O Networking Colaborativo

Reconhecemos o nosso potencial para a construção de redes de partilha e colaboração. De forma diversificada trazemos ao tecido empresarial um espaço para que todos se conheçam o aproximem com o intuito de gerar um retorno mais positivo e significativo para a nossa comunidade.

Colaborações em projetos estrututantes

A mentoria de transformação

Queremos alinhar as estratégicas de negócio dos nossos membros ao desenvolvimento de Oeiras, começando, desde já, pela capacitação de entidades locais.
Deste modo, as nossas empresas terão a oportunidade de se tornarem mais próximas das associações locais, podendo ir mais além do mero financiamento. Queremos fomentar o empoderamento por via da partilha do Know-how através de mentoria a longo prazo. Temas como a digitalização, num sentido de promover uma transição digital justa, irão adquirir uma posição de destaque no nosso trabalho.

Empregabilidade

O desígnio não deixar ninguém para trás é fundamental na nossa prática de trabalho, bem como o estímulo à Diversidade e Inclusão. Em linha de colaboração com o projeto Capacitar, à responsabilidade do EMDIIP, trazemos uma proposta de integração de jovens portadores de deficiência informada e acompanhada para cumprir esse nobre objetivo.

Trabalhar para um ecossistema

A noção de interdependência entre espaços e agentes motiva-nos a trabalhar para um ecossistema. Conectar o core business das empresas à resposta das necessidades do Concelho é fundamental para que, tanto o envolvimento como o impacto das ações de Responsabilidade Social sejam no âmbito da visão partilhada em prol do bem comum. Atualmente, já temos implementado o projeto Ecossistemas de Saúde, que trará uma melhor qualidade de saúde e vida a todos os munícipes.

Ampliamos relacionamentos

Queremos envolver o maior número de agentes locais, em prol de objetivos sociais e ambientais comuns e, por isso, mais impactantes.

Para isso, criamos agora três órgãos importantes:

1. Conselho Estratégico

   Conselho Estratégico, que integra o Presidente da Câmara Municipal de Oeiras, com possibilidade de delegar a presença ao vereador com o pelouro da responsabilidade social, e CEOs de três a cinco empresas convidadas, tem como principal objetivo desenvolver uma orientação estratégica contínua, pensada a longo prazo, e a tomada de decisões, nomeadamente ao nível da atribuição de prémios.

2. Conselho Consultivo

   Constituído por especialistas, peritos e profissionais de diversos campos relevantes na área da responsabilidade social local, o Conselho Consultivo funciona informalmente com membros que poderão integrar projetos, fornecer informação ou pareceres onde a sua experiência é uma mais-valia.

3. Grupos de Trabalho Temáticos

   Com o intuito de aprofundar o alinhamento da ação do OCV aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, os Grupos de Trabalho Temáticos serão compostos por sete membros: um representante do Conselho Consultivo, um membro da equipa do OCV e até seis representantes de empresas locais responsáveis pelos esforços de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) das suas empresas. O seu trabalho concentra-se no planeamento, execução e monitorização de projetos e iniciativas específicos como forma de agregar maior sinergia, longevidade e impacto socioambiental à atividade desenvolvida.

Premiamos o impacto

Definimos os critérios que nos levarão a, anualmente, premiar as empresas, pessoas e projetos de responsabilidade social corporativa com mais impacto no nosso concelho.

Selos

• Member

  A integração na rede OCV inclui a atribuição do selo member, que será revisto periodicamente de forma a certificar a atividade das empresas

• Impact Leaders

  com uma atribuição bianual, queremos destacar as empresas que mais participam, contribuindo de forma singular para o alcance da nossa missão

Premiações

• Projeto Inovação

  Premiaremos quem mais inova e impacta o nosso território

• Empresa do ano

  Premiaremos as empresas que melhor contam a nossa história

Estamos a criar o nosso futuro digital

Estamos a inovar o nosso Portal Digital, tornando-o mais interativo, acessível e próximo. Pensámos numa Plataforma integrada e prática para os membros, onde será possível cada empresa divulgar os seus projetos relacionados com a Rede OCV e partilhar noticias de interesse, alcançando uma medição de impacto mútua e eficiente.

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